西山区专业公司团建公司

团建就是去搞关系的，加深同事之间的关系，加强与领导的联系……实习期本来与同事的关系就不深，所以建议去搞一下关系，尽快融入公司。如果是与其他实习生有竞争关系，那就更应该去了。像团建这种能在领导面前刷存在感的集体活动，你不去如果其他竞争者会来事点一般你就是凉凉。所以能去就去，不说要给领导多好的印象，比其他人好的多少。至少不要掉队，给其他人机会。团建说起来，要说多好玩也没有多好玩，大多数人去都是奔着搞关系去的。同学聚会什么的可以不去，但是公司团建哪怕知道不好玩都回去。不同的公司团建目的也不一样，有的是为了建设团队，有的是为了奖励公司员工。西山区专业公司团建公司

生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，很多时候并不能完全挖掘员工的潜能，而团建活动就是一个很好的途径，群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。呈贡30人公司团建活动轰趴馆，或者去自助烧烤，自驾游，去唱k，野外聚餐等等，比较简单，主要是起到互相愉悦的作用。

公司团建需要选取适当的时机：对于不同的团队规模，团建开展的次数也不尽相同，一般来说，在季末或者年末的时候开展团建活动，还可以在团建时对当期的工作进行总结反思，这也是很多团队惯用的团建时间。不要在团建中搞「强迫参与」：很多人不喜欢团建的原因是因为团建内容往往非常无聊或者不适合自己，但为了顾及团建组织者的面子或者上级领导的要求，又不得不参与，这样「强迫参与」的团建只会给团队增加更多的不和谐因素。所以组织者还是在组织团建活动时充分参考员工意见，集思广益，而不要太过生硬地去强制要求。

团建的意义：是指为了实现团队绩效及产出较大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，所以它更多针对的是一个团体而非个体或者某一个人。团建分类：1.团建拓展类：主打团队项目和内容亮点；（专业标准化） 2.公司定制类：主打量身定制项目类型和旅行特色路线；（定制服务化） 3.企业策划类：主打活动形式和主题会务流程；（会务流程化） 4.趣味拓展类：主打创意点子和游玩乐趣；（趣味和享受）。团建本就是新兴业，其主要针对团体类外出活动策划旅行和拓展训练，既可以说是人力资源的外在表现形式，又可以说是行政管理的内在逻辑运维。主要帮团体解决团队短解决和调整并发挥更大的团队效应，包括但不限于公司团建，户外拓展，定制旅行，企业会务等。团建应该选择合适的时间，公司的管理者如果经常占用员工休息时间团建，就容易引发员工的不满情绪。

大部分员工还是不喜欢公司组织团建活动的。一个是有可能时间安排在休息日，那对于很多人来说这是很不能接受的。好不容易有机会可以远离工作，放松放松心情，结果还要用休息时间来参加团建。而且公司选择的团建活动内容也很重要，如果只是一群人去游玩，吃饭唱歌，那估计不会有多少人去了。还有有的公司做团建就算了，还要员工自费，就更加使得员工讨厌团建。更会反感的是，如果公司组织军训拓展类的活动，在我看来就更不会参加的了。一方面是活跃员工氛围，给大家一个放松的环境，充实员工生活，一定层面也是为了促进大家积极沟通和协调。云南趣味公司团建

体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识。西山区专业公司团建公司

团建公司合作：要找正规旅行社，因为具备发团资质，而且旅行社必须办经营许可证，缴纳一笔质保金，安全有保证。

玩水类的项目：重要的注意手机电子产品防水，防护袋之类的必备，还有要考虑湿透之后换衣服。

烧烤类的注意事项：不要用明火烤：当木炭刚燃烧时会伴有浓烟及火苗，应当等烟散尽后再进行烤制，明火烧烤的食物口感特别差，还有可能引起中毒。

餐饮安全：食品卫生：夏天气温偏高，记得食材要当天的，而且用冰袋保鲜，同时注意海鲜喝啤酒有的伙伴会引起不良反应。

民族禁忌禁忌：注意团队中是否有少数民族，回族不吃猪肉，女真族不吃狗肉等等。

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